В корпорации Lumon Industries разработали необычный метод управления персоналом. Они назвали его «разделением» — суть в том, что воспоминания, связанные с работой, полностью изолируются от личной жизни. Главный герой по имени Марк решается на этот эксперимент. Однако со временем он понимает: возможно, совершил ошибку.